1月28日，宁波舟山港股份有限公司2019年工作会议暨四届二次职工代表大会在宁波港大厦会议中心召开，集团董事、党委委员，股份公司党委书记、总经理、董事宫黎明作了题为《推进“四化”管理 提升执行能力 全力推动港口一体化高质量运营》的工作报告。报告回顾总结了股份公司2018年主要工作，提出了2019年发展新要求，对2019年主要工作进行了全面部署。

2018年，股份公司按照集团“强化担当、创新作为、提质增效”的总要求，全力构建“四梁八柱”，全面提升管理水平，港口生产、经营、管理、建设、政治思想工作等各方面取得来之不易的好成绩。公司完成货物吞吐量7.76亿吨，同比增长7.7%；完成集装箱吞吐量2794万标准箱，同比增长7.6%，为宁波舟山港货物吞吐量再创新高、集装箱吞吐量首次进入“前三甲”发挥了“主力军”作用。

宫黎明指出，2019年是中华人民共和国建国70周年，是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年，也是全面推进海洋港口一体化高质量发展的重要一年。当前和今后一个时期，公司的发展面临新的更高要求。一是聚焦高质量，推进集约式发展；二是体现高水平，推进集群式发展；三是突出高效能，推进集聚式发展；四是坚持高标准，推进“融入式”党建。2019年，股份公司拟安排货物吞吐量7.92亿吨，增长2%；集装箱吞吐量2959万标准箱，增长5.9%；实现宁波舟山港货物吞吐量11.19亿吨，增长3.2%；集装箱吞吐量2753万标准箱，增长4.5%。

宫黎明就做好2019年工作提了两方面要求：夯实基础，扎实推进“四化”管理。推进“精细化”管理，绘好“一张表”；推进“标准化”管理，刻好“一把尺”；推进“流程化”管理，画好“一张图”；推进“信息化”管理，织好“一张网”，全面加强执行力建设。攻坚克难，做好八项重点工作。增强竞争力，推动生产经营高质量；增强保障力，推动安环管控高质量；增强组织力，推动港口服务高质量；增强管控力，推动内部管理高质量；增强战斗力，推动人力资源高质量；增强辐射力，推动投资建设高质量；增强驱动力，推动科技创新高质量；增强引领力，推动党的建设高质量。

会上，职工代表审议通过了关于《公司职工奖惩办法》的决议。宫黎明与30家基层单位负责人分别签署了《党建和党风廉洁建设责任书》《安全生产目标管理责任书》和《环保卫生目标管理责任书》。会议对获得股份公司先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者、先进生产（工作）者、“星级”文明窗口、优秀班组、表扬班组等荣誉的集体和个人进行了表彰。会议还对股份公司2018年主题教育实践成果进行了视频展示，对2019年主题教育实践进行了动员。

股份公司领导蒋一鹏、陈国潘、金星、江涛、石焕挺，机关副部级（包括助理）及以上干部，股份公司属各单位、集团委托股份公司管理单位的领导班子成员（包括外派副部级及以上人员），调研员，股份公司四届二次职工代表大会代表，基层有关单位党群部门负责人，股份公司先进党支部、“星级”文明窗口、优秀班组代表等200余人参加了会议。