1月19日，甬舟公司召开2023年工作会议暨四届四次职工代表大会、四届六次工会会员代表大会，大会全面总结回顾公司2022年工作成绩，明确了2023年工作目标任务，该公司领导班子、职代会代表、工代会代表及列席代表参加会议。
会议同时替补选举了第四届委员会委员，甬舟公司党委副书记、纪委书记、工会主席候选人王舜赞、营运操作部经理助理王文武当选为第四届工会委员会委员，王舜赞当选工会主席。
会上，甬舟公司党委副书记、总经理张智向大会作题为《凝心提质增效 聚力数智赋能 为加快推进公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。他指出，2022年是公司发展史上具有重要里程碑意义的一年，稳进提质、改革创新，各项工作均取得了积极进展。
2023年，是公司高速发展、打造智慧港口建设新标杆的攻坚之年。坚持“稳中求进”工作总基调，以“经营创效、创新提效、管理增效”为重要抓手，紧紧围绕年度任务目标，凝心聚力、实干担当、创新驱动、智慧赋能，打好推动公司高质量发展的“组合拳”，努力实现更高质量、更大效益的可持续发展，为助推“双一流”建设贡献硬核力量。将抓紧抓实以下六项工作：一要强化业务拓展，着力提升港口硬核实力；二要坚持创新驱动，着力提升核心竞争能力；三要抓好能力建设，着力提升发展新动能；四要增强管理效能，着力提升精益管理水平；五要聚力除险保安，着力提升风险防控能力；六要深化政治引领，着力提升党建工作质效。
公司党委副书记、纪委书记、工会主席王舜赞进行表态发言并代表第四届工会委员会作《凝心聚力强担当 数智创新提质效 团结广大职工为加快推进公司高质量发展而努力奋斗》的工会工作报告。他指出，2022年，公司工会秉持“围绕中心干、围绕职工转”理念，始终牢记“娘家人”职责使命，用“五心”建家，“多维度”履行工会职能，取得一定成效。
2023年，公司工会将坚持“服务企业、服务职工”，找准结合点，拓展服务线，抓好落实面，充分发挥工会各项职能。具体体现在以下五个方面：一是强化引领、凝聚共识，使前行道路更有方向；二是依靠职工、聚焦产改，使发展脉搏更有力量；三是突出特色、推陈出新，使文化活动更有生机；四是服务职工、民主和谐，使甬舟家园更有温度；五是强基固本、自我革新，使履职尽责更有担当。
公司党委书记、董事长费波在会上讲话。他指出，近年来，公司工会忠诚履职、热心服务，工会干部尽心尽责、勇于担责，为公司开创发展新局面做出了积极的贡献。他就如何更好地服务职工，更好地发挥工会组织的作用提出三点意见：一是要坚持党对工会工作的领导，始终保持工会工作正确的政治方向；二是工会工作要牢牢把握企业发展重点，服从于企业发展大局；三是要建设好学习型、创新型、服务型工会组织。
会议审议通过了2022年业务招待费使用情况报告、行政福利费使用情况报告、工会经费审查工作报告。
