舟山甬舟集装箱码头有限公司(以下简称“公司”)成立于2004年2月17日,是省属国企浙江海港投资运营集团下属子公司,目前公司注册资本金为33.14亿元,是舟山第一家专业化集装箱码头公司,致力于打造“数智引领、绿色低碳、安全高效”的现代化全自动集装箱码头。
公司秉承“港口更智能,员工更幸福”的企业使命,始终坚持以“合”文化为中心,不断弘扬“爱港敬业、团结奋斗、开拓创新”的企业精神。公司成立二十年以来,稳健经营,精细运作,以优质的设施、技术、管理和服务赢得了航运市场客户的广泛认可,也赢得了各级政府的信任、尊重和赞誉。
因公司发展需要,决定面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘资格条件、岗位及专业:
1.招聘资格条件
(1)身体健康,无职业禁忌症;
(2)遵纪守法,品行良好;
(3)具有与任职岗位相适应的文化知识、专业能力和水平;
(4)有较强的学习能力和解决问题的能力,良好的团队合作精神。
2.岗位任职资格及相关专业要求
序号 | 招聘岗位 | 专业需求 | 学历及其他要求 | 人数 | 年龄 | 备注 |
1 | 电气类技术员 | 电气工程、自动化、信息工程等相关专业 | 本科及以上 | 3 | 30周岁及以下 | |
2 | 土建技术员 | 港口航道与海岸工程、环境设计、土木工程等相关专业 | 本科及以上 | 1 | ||
3 | 财务文员 | 会计学、财务管理等相关专业 | 本科及以上 | 1 | ||
4 | 桥吊司机 | 不限 | 大专及以上 | 3 | ||
5 | 修理工 | 机械类、电气类专业 | 大专及以上 | 2 | ||
合计 | 10 |
二、报名
1.报名时间从2023年12月1日起至12月10日止;
2.每位应聘者限报1个岗位,并填写社会招聘报名表(见附件);
3.应聘桥吊司机、修理工岗位,须有相应岗位工作经历两年及以上,上述专业工龄计算截至2023年12月10日。
三、资格审查
由公司人力资源部对相关资格条件进行审核。
四、测试
1.面试测评
由人力资源部管理人员、用人部门相关专业管理与技术人员等组成不少于5人的招聘小组。由招聘小组成员对应聘人员的专业知识、综合素质、沟通能力、人际关系等进行面试考评,并根据《招聘面试评分表》进行评分,面试后由人力资源部对成绩进行汇总。
2.实操考核
桥吊司机和修理工岗位除面试测评外,还需增加实操考核测验相应人员的适岗性、综合素质等方面内容。
3.成绩计算
岗位1-3按招聘小组面试评分计算考核人员总成绩及排名,岗位4-5按招聘小组面试评分成绩占50%,部门实操考核成绩占50%计算考核人员总成绩及排名。
五、薪酬待遇
按照定岗岗位薪酬标准核发,并按规定缴纳各类社会保险和住房公积金。
六、咨询方式及情况反映
1. 各岗位相关事宜可向公司人力资源部咨询,联系人:王佳,电话:0580-2976062,刘雪伟,电话:0580-2976067,邮箱:yz_hr@nbport.com.cn。
2. 广大干部群众可以通过来电、来信、来访等形式向公司纪检监察部门反映情况,通信地址:舟山市定海区金塘镇大浦口集装箱码头。电话:0580-2976029。
附件:舟山甬舟集装箱码头有限公司社会招聘报名表
舟山甬舟集装箱码头有限公司
2023年12月1日