为助力青年职工破解工作难题，激发干事创业活力，搭建跨部门对话平台，9月17日上午，公司所属兴港船代组织青年职工开展“‘青’囊相授，共话成长”主题交流活动。20余名业务骨干与青年职工齐聚一堂，以经验分享为桥，以互动交流为媒，共同书写青春成长的精彩篇章。

活动分骨干经验分享和互动交流讨论两个环节。在骨干经验分享现场，来自服务专班、业务部门的优秀骨干，化身青春导师，结合自身深耕岗位的经历，用鲜活案例、实用技巧点燃青年热情。

服务专班骨干细致拆解“把握客户需求”的关键要点，分享岗位业务实操方法，毫无保留地传授跨部门高效沟通的超实用窍门；业务部门骨干则围绕“动态优化业务流程”“攻克业务难点”等话题展开分享，将日常工作中总结的“高效工作秘籍”倾囊相授，让在场青年职工直呼“干货满满，斩获十足”。

随后的互动交流讨论环节，成功将活动氛围推向高潮。青年职工们彻底卸下拘谨，围绕“党建引领青年业务能力提升”“团队协作中的难点突破”“信息技术赋能岗位实践”三大核心话题各抒己见、畅所欲言，现场讨论热烈而深入。

交流中，不少青年围绕跨部门沟通协作、业务难题攻坚等方面的困惑和疑难点进行主动分享。针对这些问题，组内成员纷纷结合自身岗位经验出谋划策，在思想的碰撞中为彼此找到拓思路、解难题的技巧和方向。

此外，青年职工们立足岗位实际，提出“依托信息化系统优化数据统计流程”“搭建部门间信息共享平台”等富有创新思维的宝贵建议，充分展现出青年群体的创新活力与责任担当。组内代表分享交流感悟时，言语间满是收获的喜悦与对未来工作的坚定信心。

此次交流活动，不仅为青年群体搭建了经验互鉴、心得共享的优质平台，将“互助互学、共同成长”的理念扎根于每一位参与者心中，更有效打通了青年职工跨部门沟通壁垒，进一步凝聚起昂扬向上的蓬勃合力。

青春逢盛世，奋斗正当时。兴港船代将持续聚焦青年职工成长诉求，把各类“青”年成长活动纳入常态化开展范畴。通过系统化、多样化的活动，引导广大青年职工将交流成果转化为履职尽责的不竭动力，使“青”囊妙计惠及更多青年伙伴，为公司发展注入源源不断的青春动能。