7月22日，公司召开2025年党建党风廉政建设年中工作会议，系统梳理开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关成果，总结回顾公司上半年党建党风廉政建设情况，分析研判当前公司党建党风廉政建设面临的形势及存在的不足，部署落实下阶段重点工作任务。

公司党委书记、董事长潘锡忠出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理黄涌主持会议，公司党委副书记、纪委书记、工会主席张宇作工作报告。公司在家领导班子成员和各党支部书记、委员，副理及以上党员管理人员，各党支部党建联络人等参加会议。

会议全面回顾总结了公司2025年上半年党建党风廉政建设工作开展情况，并重点分析说明了当前工作的不足之处。针对下半年党建工作，会议强调，要紧扣发展大局，坚持不懈加强党的政治建设，抓好政治理论武装，从严抓好学习教育收官。持之以恒加强党的思想建设，认真落实“211111”工作机制，做优“理想家”微信公众号，深化“理・想”文化宣贯年活动，完成品牌建设“十五五”规划。一以贯之加强融入推动发展，做好党建“十五五”谋划，继续做好党建对标，持续跟进“双促”项目攻关情况。坚定不移加强干部人才建设，加强储备培养，实施“外理学堂”一班五课培训项目。驰而不息加强“清廉外理”建设，梳理政治监督清单，做好“4+2+3”专项行动整改“后半篇文章”，争创集团优秀“清廉单元”评比，开展“清廉外理我代言”活动。久久为功加强党建带群建，做好重要活动和节点的综治维稳安保工作，推进班组建设强化系列活动，组开展好文化活动，推进“青年大学习”。

围绕下半年党风廉政建设工作，会议指出，要坚持以推进清廉建设巩固拓展年活动为主线，深化政治监督实效，压实管党治党责任，对照清单梳理监督进度，加强对相关工作的督导检查。巩固正风肃纪成果，持续推进长效机制，部署纠“四风”专项检查，深化“4+2+3”专项行动整改整治。聚焦内部风险防控，构建全流程监督机制，开展托管单位相关专项检查，深化大数据监督应用。丰富廉洁文化内涵，增强品牌影响力，争创集团优秀“清廉单元”评比，开展“清廉外理我代言”活动。提升队伍履职能力，夯实纪检工作基础，选派人员参加培训和跟班办案活动，打造纪检铁军。

潘锡忠充分肯定了今年以来公司党建党风廉政建设工作所取得的成效。他认为，今年初，公司党委发起了“让党旗在打造中国理货行业重要标杆企业的征程上奋力飘扬”的政治动员，各党支部充分发挥主观能动性，多措并举抓党建、聚人心，推动公司上下朝着一个目标方向压茬推进，党建党风廉政建设有特色、有成绩，当然也有遗憾、有不足，具体体现在：在党建融入中心方面，有特色抓手，做足了上文，但没有下文；在群团凝聚力量方面，有特色活动，工作很上心，但不够入心；在人才和文化、品牌建设方面，有特色规划，完成了落纸，但难于落地。

潘锡忠分享了关于党建与人文工作的四个理念。一是“业务工作也是党建工作，业务工作纳入党建工作”。要广义化看待党建工作，把业务工作作为党建工作的一部分，以此摆正党建工作与业务工作的关系，找到党建工作与业务工作的切入点，切实把党的政治优势、组织优势和群众工作优势切实转化为企业高质量发展优势。二是“党建工作没有小事，党建工作都是大事”。要时刻牢记“小成大”“小亦大”，在细节上做文章，在“常”字上下功夫，努力融入日常，时刻结合经常，正确对待异常，抓牢抓深基层基础。三是“让小我置身大我，让小局融入大局”。要立足“小我”、服从“大我”，超越“小局”，融入“大局”，处理好“局部”与“全体”的关系，塑造个人大格局、工作大格局。四是“人性看作风，党性看作风；过程看作风，结果看作风”。衡量一名党员、一名干部和一项工作、一个项目的好坏，归根结底看作风。

针对下阶段公司党建党风廉政建设工作，潘锡忠强调，要做到“党建、人才、纪检、工会、团青、文化、品牌”等“七箭齐发”，把公司上下资源力量统筹起来，把党员职工发动起来，来一次全员攻坚战，齐心协力完成全年目标任务，全力彰显“宁波外理”在集团“双一流”建设中的价值优势。一是党建工作要创模式。要在现有工作基本盘上“创模式”，以品牌化、标准化为切入点，打造一个独具“宁波外理”特色的党建工作体系。二是人才工作要立格局。要确立“3515”工作格局，着力塑造自主培养强、用才机制活、梯队配置优的人才生态。三是纪检工作要能护航。要敢监督、能监督、会监督，切实提升监督效果，护航企业发展。四是工会工作要聚人心。要重点聚焦当前影响企业发展的掣肘和难点，切切实实把桥架到人的心坎里，让职工更有获得感、幸福感、安全感。五是团青工作要添活力。要研究新形势下的新打法，打造更多青年有“共鸣”、能“共情”、会“出圈”的活动和产品。六是文化建设要重渗透。要探索建立文化建设成效评估机制，创新文化渗透载体，推进文化渗透生产经营。七是品牌建设要有实招。品牌规划必须做到与战略共振、与管理共促、与客户共情，“宁波外理”“浙江海检”两大主品牌和各类特色品牌的注册、推介、评估等工作要有务实举措。

黄涌在主持会议时要求各党支部针对会议指出的“三个不足”，即知即改，改出成效，加快提上议事日程，形成具体改进动作；针对会议强调的“四个理念”，立说立行，融入日常，把理念转化为良好的精神风貌和工作氛围，推动工作再提质、再增效。针对会议部署的“七箭齐发”，紧抓紧办，不出纰漏，保障公司党建和人文建设有序有效推进，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为高质量发展胜势。

会上，机关第二党支部、北仑大榭联合党支部、海检公司党支部负责人进行了现场述职。