根据集团和股份公司相关精神，经公司研究决定，公开招聘部分关键重要操作保障岗位合同制员工。现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘范围及对象
持有与岗位对应工种的特种设备作业证的人员。
二、招聘岗位及数量
龙门吊司机：不超过20名。
三、招聘条件
（一）通用条件
1、身体健康，能适应港区倒班作业要求；
2、遵纪守法，品行良好，未受任何处分；
3、有较强的学习能力和解决问题的能力，良好的团队合作精神；
4、年龄在35周岁及以下；
5、学历要求高中及以上；
6、无严重违章违纪行为。
（二）其他资格条件
司机岗位须持有对应工种的特种设备作业证。
年龄核算时间统一截止到2019年11月30日。
（三）有下列情况之一者不能参加应聘
1、受过刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4、其他不宜报名的。
四、招聘程序
1、发布招聘公告
2、报名
（1）报名时间从2019年11月1日至11月5日16:00止。
（2）应聘人员对照招聘岗位和条件，自愿报名，填写《应聘报名表》，持相关证书原件在规定的时间内到公司人力资源部报名。
3、资格审查
对所有报名应聘人员的年龄、学历、资格证书等情况进行资格审查。
4、组织考试
采用笔试。由人力资源部组织笔试，笔试主要测试龙门吊司机岗位的专业理论知识、安全技能知识等。
5、综合考评
（1）原与北二集司所属业务外包公司建立劳动关系的在岗人员，由所在部门对应聘者的日常工作表现、工作实绩、业务技能、安全方面等情况进行量化考评；
（2）其他人员，由人力资源部、用人部门组织面试进行量化考评。
6、组织体检
组织应聘者到定点医院进行相关项目的体检。
7、确定拟录用人员名单
（1）根据笔试（60%）、综合考评成绩（40%）和体检结果，择优拟定录用人员名单，形成招聘工作报告。
（2）拟录用人员名单提交公司总经理办公会议审定。
（3）拟录用人员名单报股份公司和集团人力资源部审定。
8、拟录用人员公示
拟录用人员名单在公司门户网站、公司OA网站和食堂公告栏进行公示。
五、录用程序
1、按照股份公司批复办理录用手续。
2、公示结束后，公司发录用通知书至本人，由录用人员持解除劳动合同通知书和社保终止单与公司签订劳动合同。首期劳动合同期限3年。
3、做好录用人员的档案、社保关系、工资关系等转接工作。
六、录用后相关待遇
1、本企业工龄自北二集司招录之日起计算；
2、薪酬待遇按公司相关制度执行；
3、福利待遇按股份公司相关政策执行。
七、时间安排
本次公开招聘工作11月初正式启动，初步时间节点安排如下：
10月下旬，制定公开招聘方案；
11月1日，发布公开招聘公告；
11月1日至11月5日，报名和资格审查；
11月6日，确定笔试名单，通知笔试；
11月7日，笔试；
11月7日，阅卷；
11月8日，综合考评；
11月11日，体检；
11月13日，确定拟录用建议人员名单；
根据公司总经理办公会议审定结果和股份公司、集团审批情况进行公示；
11月下旬，公示没有问题的，统一办理相关入职手续。
以上日程，根据实际进展情况，以正式通知为准。
八、联系办法
1、联系咨询电话：人力资源部 27698778
2、监督电话：27698651

                                                          宁波舟山港股份有限公司
                                                   北仑第二集装箱码头分公司人力资源部
                                                              2019年11月1日