3月20日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团召开2026年宣传思想文化工作会议。会上，浙江海港集团财务有限公司荣获集团2025年度新闻宣传工作先进单位与2023-2025年度文明单位两项重磅荣誉，公司党总支书记、董事、总经理陶荣君上台领奖。同时，《青春动能：国企青年思政工作的代际转化与时代赋能——以财务公司为例》获评思想政治工作三类研究成果，公司职工获评集团新闻宣传工作积极分子。

近年来，公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平文化思想，紧扣集团“双一流”建设目标，围绕公司“全面建成国内一流财务公司”的发展愿景，将新闻宣传工作与精神文明建设深度融合，交出了一份“内聚人心、外树形象”的高分答卷。

奏响强音，构建新闻宣传“大格局”。

过去一年，公司紧扣集团港口特色与公司金融本色，构建了上下联动的宣传格局。公司围绕成立十五周年这一关键节点，精心策划系列宣传活动，在集团港报刊发15周年发展纪事专版，在“浙港E金”微信公众号平台推送“时光印记”系列文章，并拍摄了《Hello，财司！》等专题视频，不仅记录了公司的发展足迹，更全方位展示了干部职工奋勇争先的精神力量。同时，公司聚焦于集团统一融资中心首笔“票据引流服务”落地、首次与浙江区域外银行开展同业存款业务、N20系统筑牢金融安全数字底座等业务创新成果，展现了专业、稳健的金融机构形象。公司注重通讯员队伍建设，积极参加集团和中国财务公司协会举办的培训班，并选送优秀通讯员到集团文化新闻中心实习锻炼，提升新闻宣传工作能力。2025年度公司在集团内新闻宣传排名为13名，较上一年度提升5名。

厚植沃土，绘就文明单位“新画卷”。

公司立足“强港文化”和“金融本色”，持续深化“元·规”文化体系建设，并配套设计品牌logo、统一视觉识别系统，编印企业宣传手册，制作系列文创产品，拍摄公司形象宣传片等。深入践行“三服务”理念，积极开展“管家式”金融服务，切实将文化理念嵌入经营管理实践，让企业文化在服务前端落地生根。搭建了“1+2+3+4+N”志愿服务体系，组建“财兜兜”青年志愿者服务队，深入码头一线为职工送去“防非反诈物料包”，冒着大雨走进社区为居民普及金融知识，在暑期为少年儿童开设金融反诈小课堂等。这种“定制化”的金融志愿服务，不仅守护了职工群众的钱袋子，更让文明之花在社会的各个角落绽放。2023年至2025年，公司连续三年获评交通运输文化建设成果类奖项，结算服务窗口获评2023-2024集团文明示范窗口。

荣誉的获得既是里程碑，也是新起点。公司将以此次表彰为契机，不断创新宣传思想文化工作的载体与形式，以更加昂扬的姿态讲好海港金融故事，为集团“双一流”建设贡献更为澎湃的金融力量。