3月26日，甬舟公司召开2025年党建党风廉政建设工作会议，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，对标落实习近平总书记考察浙江重要讲话精神，认真落实集团2025年党建党风廉政建设工作会议和公司2025年工作会议要求，总结部署公司党建党风廉政建设工作。公司领导、各支部书记、委员、助理及以上管理人员、党小组长以及专兼职党务文员等参加会议。

公司党委书记、董事长王伟代表公司党委作2025年党建工作报告；公司党委副书记、总经理吴伟主持会议；公司党委副书记、纪委书记、工会主席柳冬代表公司纪委作2025年党风廉政建设工作报告。

王伟在会上充分肯定2024年公司党建党风廉政建设取得的工作成绩。一是强化政治领航，根魂优势更加巩固；二是强化实干担当，发展步伐更加稳健；三是强化人才汇智，企业活力更加强劲；四是强化基层基础，组织功能更加凸显；五是强化文化赋能，品牌形象更加彰显；六是强化廉洁固堤，纪律保障更加有力；七是强化群团聚力，和谐氛围更加浓厚。

王伟指出，2025年是习近平总书记考察宁波舟山港、提出“打造世界一流强港”五周年，是集团一体化运作十周年，也是公司高速发展迈入新阶段的历史窗口期。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想，全面落实新时代党的建设总要求，按照集团年度党建党风廉政建设工作的部署要求，以坚持和加强党的全面领导、加强和改进党的建设为主线，以“党建质量跃迁助力企业效能跃迁”为目标，聚焦“铸魂、强基、融合、革新、清廉”五大维度，大力弘扬“六干”作风，深入实施“党建赋能提效提能”专项行动，推动党建优势向治理效能全面转化，为谱写公司高质量发展新篇章作出更大贡献。

他对2025年公司党建工作提出六方面要求：一是坚持铸魂强基，在提升政治引领力上务求实效。要加强党的政治建设，把稳企业发展方向，落实两个“一以贯之”，完善公司治理体系，健全党建责任体系，强化融入服务保证。二是坚持融入中心，在提升党建服务力上务求实效。要推动先锋领航，创新赋能形式，加强协同互促。三是坚持人才强企，在提升队伍战斗力上务求实效。要建强干部队伍，构建战略型领导力培育体系，建强创新队伍，厚植价值创造型人才生态，建强青年队伍，锻造接续发展型后备力量。四是坚持抓实基层，在提升组织保障力上务求实效。要完善制度，构建基层党建规范化体系，培育骨干，锻造基层治理中坚力量，改进流程，激活基层组织运转效能。五是坚持举旗定向，在提升文化凝聚力上务求实效。要深化文化品牌建设，创新宣传教育模式，强化意识形态阵地建设。六是坚持全面从严，在提升纪律约束力上务求实效。要构建全域覆盖的监督体系，创新纪法贯通的警示模式，健全责任传导的闭环链条。七是坚持以人为本，在提升发展向心力上务求实效。要构建党建带群建协同联动机制，创新群团服务精准化赋能模式，深化职工与企业成长共同体建设。

会上，吴伟就传达贯彻本次会议精神提出三点要求。一要学思践悟凝共识，上下联动聚合力。各党支部、各部门要迅速行动，全方位学习传达本次会议精神，创新方式方法，确保学习全覆盖、有成效。二要党建领航把方向，压实责任强保障。各党支部要持续深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示精神，把牢方向，以高质量党建引领公司高质量发展。三要真抓实干求突破，奋楫争先开新局。各领导干部要勇于创新变革，打破思维定式，以“开局即开跑”的奋进姿态落实各项工作，把成效体现在发展指标上、体现在职工获得感上。

柳冬在报告中回顾了2024年公司党风廉政建设工作，并对2025年工作作了具体部署。一是坚持督责考责，进一步强化干部担当作为。要谋深做实政治监督，健全完善责任体系。二是坚持思想引领，进一步提升职工红线意识。要深化党纪学习教育成果，发挥廉洁文化浸润作用。三是坚持严管厚爱，进一步做深做实监督执纪。要深入推进风腐同查同治，准确落实宽严相济机制。四是坚持建设队伍，进一步用好用活监督力量。要强化各类监督融合，提升干部能力素质。